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  • 文图/王海娟 (经济与管理学院)
  • 创建于 2018-5-26
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《原标题:互联网思维的18条法则》

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    据了解,2017年,陕西省总力推工会工作改革创新,目前已全面完成省总机关和省级产业工会改革任务,减少产业工会4个、部门和事业单位4个,减少人员编制137名;省总和8个产业工会配备劳模兼职工会副主席13名;省级产业工会委员中优秀职工和基层工会干部占委员总数的%。”如今,不少企业主动上门取经,希望借用花旗金融的平台组织劳动竞赛。慰问期间,李玉赋还同湖南省委书记杜家毫、四川省委书记王东明等领导同志就推进工会改革创新、重视发挥工会作用、进一步做好困难职工解困脱困工作等交换了意见。”虽然是笑着说出这句话,但赵郁的声音里蕴含着某种坚定的力量。据上海市总工会劳动关系部负责人介绍,《修改决定》新增和修改的条文共13条,条文数量从48条增至51条。(记者李娜)“幸福之家”是和谐的家。


   陈海波强调,全省各级工会组织要围绕转方式、调结构和大众创业、万众创新,组织职工大力开展创业创新活动,加强职工创业创新先进事迹的宣传,完善职工创业创新服务体系,在政策宣传、创业咨询、信息提供、项目技术推广、小额贷款、法律咨询等方面为职工提供帮扶。同时,要认真对待基层工会工作者和职工群众提出的意见建议,全面梳理汇总,深入分析研究,积极采纳吸收。此外,《指导意见》还提出,将重点推动改革调整企业劳动关系矛盾的预警预防和工会的民主参与工作,推动工会主要负责人参加企业改革领导班子,全过程参与企业改革调整的方案制定。100多名员工仅劳保福利就增加30多万元。2015年底,经四川省质监局同意,成都市质监局正式发布《厂务公开民主管理术语》等12项成都市厂务公开民主管理地方标准。必须解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。李登菊指出,厂务公开民主管理工作是一项长期性、基础性工作,各级工会要及时总结改革试点中的经验做法和典型案例,谋划推进改革工作的具体举措,对照《四川省创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》逐项对账销号,严格按规定时限完成试点任务。责任就是动力,如今越来越忙的郑久强不负唐钢公司首席操作技能专家的称号,在降低成本材料上又有新突破。

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   公开啥,老板说了也不算工作组发现,在不少民营、股份制企业里,由于各项制度未健全,在薪酬待遇、人事任免等敏感问题上,表面上职工们讳莫如深,背后却百般打听。开展重点定向服务。除了表达职工诉求,赵郁心心念念的还有他的老本行:搞技术。“民情民意恳谈会”是中国铁路兰州局集团工会创设的一项企业日常民主管理制度。


   经过20天的培训,周金平学会了36种面点和炒菜的做法,拿到中式烹饪厨师初级资格证了。创业大学生可申请入驻创业孵化基地、众创空间,享受低租或免租金、低收费或零收费以及“一站式”创业服务。同时,突出个性化协商,根据各企业、行业(区域)的不同情况,把职工最关心、最直接、最现实的利益诉求作为协商重点。值得关注的是,越来越多的企业明确将民主管理纳入企业管理制度之中,作为公司法人治理结构的重要组成部分。李登菊指出,厂务公开民主管理工作是一项长期性、基础性工作,各级工会要及时总结改革试点中的经验做法和典型案例,谋划推进改革工作的具体举措,对照《四川省创新企事业单位民主管理制度专项改革方案》逐项对账销号,严格按规定时限完成试点任务。贵州省人大常委会副主任、省总工会主席袁周表示,全省各级工会要充分认识加强企业民主管理工作的重要性和必要性,找准企业民主管理工作在加强和改进国有企业与非公企业党的建设工作中的切入点和着力点,调动职工积极性、主动性、创造性,引导广大职工为推动贵州经济发展作贡献。要坚持正向激励导向,完善容错纠错机制,为勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激励广大工会干部提振精气神,创造出无愧于新时代的新业绩。目前,夏津县有500多名职工被该县或县级以上有关部门授予道德模范、劳动模范、技术能手等荣誉称号,有1000多名职工长期开展志愿者服务活动。根据不同企事业单位特点,贵州省总在国有企业重点抓提升职代会和厂务公开质量,推动职代会民主评议国有企业领导干部制度和职工代表巡视制度,督促国有企业切实将“三重一大”情况向职工公开,接受职工监督。


   各级工会一定要牢牢把握工运时代主题,深刻理解我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段的重大判断。同时,职工在企业民主管理中有了更多的话语权、监督管理权,积极性创造性被激发,全县职工共进行了19项技术革新、11项项目攻关、提出500多条合理化建议,实现销售、税收分别比上年增长16%和%。调解成为解决劳动争议的重要方式。区总与城阳街道总工会多次走访企业,宣传工会惠工政策,解决筹备建会过程中遇到的实际问题。要注重维护和发展职工利益,突出维权服务重点,加大困难职工帮扶力度,构建和谐稳定劳动关系,使职工群众充分感受到职工之家的温情和关怀,有更多获得感、幸福感、安全感。(记者丛民通讯员田丽丽)以“两表一单”为基础的“工会数据库”,把准了工会工作的脉搏,为工会工作精细化和创造性提供了科学的依据。通过省市县三级工会干部结对指导、宣讲《条例》、现场观摩交流、指导企业完善规章制度等多种形式,经过1年时间,推动试点企业实现“一知(让单位负责人和职工知道民主管理制度)、三建(指导企业建立职代会、厂务公开、职工董事职工监事三项制度)、四规范(职代会程序规范化、职代会内容规范化、职代会职权规范化、职代会提案规范化)”工作目标。


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   福建省总工会党组书记、副主席丁文清也对“四点半学校”给予了肯定,他表示,工会工作开展要遵循三个原则:职工为上,民生为本;鼓励创新,完善管理;理清职责,全力推行。  今年5月,中信重工总包的中国平煤神马集团首山焦化干熄焦余热发电项目一期工程实现平稳、满负荷运行,该项目是目前国内最大的合同能源管理项目。“工会有坚实的群众基础,职校有丰富的岗位资源,我们强强联合,通过开展丰富的送岗送培下乡活动,使促进农村富余劳动力转移就业工作发挥了事半功倍的效果。  “企业无论规模多大,一旦失去创新优势,就无法做到大而优、优而强。李玉赋高度评价了十二届全国政协总工会界别的工作,就围绕团结和民主两大主题,履行好政治协商、民主监督、参政议政职责,更好反映职工群众诉求,形成全国政协总工会界别的整体合力等与委员们进行了交流。出台《关于进一步推进本市非公有制企业职工代表大会制度规范化建设的指导意见》,将推进非公有制企业建立职代会制度与推进“两个普遍”有机结合,实现非公有制企业普遍建立工会、集体协商与职代会制度建设。会议听取了2014年全国企业民主管理工作情况和第八次调研检查情况的汇报,讨论协商了有关工作,原则通过了2015年企业民主管理工作的安排。参加培训的30位领衔人来自鞍钢和瓦轴等30家企业,他们在培训中按照生产一线、生产段长和办公室管理三项工作内容被分成三组,接受华晨宝马专家的现场培训。

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